معاش الشيخوخة يستحق وفقا لقانون الضمان الاجتماعي ولائحة المعاشات الضمانية الصادرة بمقضاه ويصرف لكل مواطن مضمون مسجل ومشترك في الضمان الاجتماعي سواء كان :
شريكا في الانتاج
موظفا
عاملا بعقد
عاملا لحساب نفسه
 ودلك عند اننتهاء خدمته ببلوغ السن المحددة قانونا لانتهاء خدمته او عمله حسب الفئة التي يتبعها, وبالنظر الى كونه امرأة مضمونة ام رجلا مضمونا والى طبيعة ومكان عمله ويتم اثبات انتهاء الخدمة بالقرار الاداري المنهي للخدمة او العمل.
اما بالنسبة للعاملين لحساب انفسهم فيتم دلك باقرار كتابي منهم عند بلوغهم السن المحددة .
يجوز للمضمون من غير المواطنين التمتع بمعاش الشيخوخة بشروط :
ادا انتهت خدمة المضمون المشترك والخاضع لقانون الضمان الاجتماعي ولوائحه ,وانقطع عن العمل بعد ان كان مشتركا ومسددا عنه الاشتراك الضماني فإنه عند بلوغه السن المحددة لانتهاء خدمته . يستحق معاش الشيخوخة من اول الشهر الشمسي التالي لبلوغه السن حتى وهو خارج العمل او الخدمة .
لايجوز تمديد مدة الخدمة او اعادة التعيين بعد بلوغ السن المحددة لانتهاء الخدمة .

سن التقاعد
60 سنة ميلادية كاملة لكل من :
1.    العاملات من النساء .
2.    الرجال العاملين بالأعمال والصناعات الخطرة والمضرة بالصحة العامة ومنها ( سائقوا السيارات النقل الكبيرة والحافلات .
3.    الرجال العاملين بالأعمال العادية بشرط أن يكون إنتها الخدمة أو العمل بناء على طلبه وموافقة جهة عملهم .
 
62 سنة ميلادية كاملة لكل من :
العاملين من الرجال و الذين يخضعون لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 55 سنة 1976 م .

65 سنة ميلادية كاملة لكل من :
للرجال العاملين بالأعمال والوظائف الأخرى ومنهم :
1-   الشركاء في الإنتاج .
2-   العاملين بعقود عمل .
3-   العاملين لحساب أنفسهم في الزراعة أو الصناعة أو الحرف والمهن الحرة .

أعضاء القضاء والنيابة العامة ورجال الشرطة وحرس الجمارك
تطبق في شأنهم الأحكام المتعلقة بسنة انتهاء الخدمة المقررة في التشريعات المنظمة لشئونهم .

إثبات السن
يكون إثبات السن من واقع البيانات الواردة بسجل الأحوال المدنية أو كتيب العائلة .

1-   إذا لم يكن تاريخ الميلاد ثابتاَ باليوم والشهر فيعتبر المضمون مولوداَ في يوم أول شهر ناصر الشهر السابع من السنة الميلادية الثابت ميلاده فيها .
2-   إذا سوى معاش الشيخوخة عقب انتهاء خدمة أو عمل المشترك لبلوغه سن 60 سنة أو سن 62 سنة ثم التحق بعمل من الأعمال التي تنتهي فيها الخدمة أو العمل لبلوغ سن 65 سنة  .
فيوقف صرف معاشه السابق إلى أن تنتهي خدمته أو عمله الأخير لبلوغ السن الجديدة وهي 65 سنة

أخي المواطن أختي المواطنة :
ليتسنى تسوية معاشك بأقصى سرعة ...
عليك بتسوية مدة خدمتك السابقة بسنة على الأقل من تقاعدك .

عدم استحقاق معاش الشيخوخة لمن يستمر في العمل بعد السن المحددة للتقاعد

لاستحق المشترك معاش الشيخوخة إذا بلغ السن المحددة دون أن تنتهي خدمته أو عمله ويبدءا استحقاقه للمعاش عندما تنتهي خدمته أو أعماله جميعاَ

مستندات ربط معاش الشيخوخة
طلب تسوية المعاش :
يقدم المضمون المشترك لقسم المنافع النقدية بفرع صندوق الضمان الاجتماعي الذي يقع به مقر عمله أو خدمته الأخير .
أو لمكتب صندوق الضمان الاجتماعي الذي تقع به إقامته بعد انتهاء خدمته.
ويذكر بالطلب :
1.    رقم التسجيل الضماني ( رقم البطاقة الضمانية ).
2.    رقم الحساب بالمصرف واسم وعنوان المصرف .
3.    عنوان السكن المعتاد.

رسالة رسمية من جهة العمل أو الخدمة مرفقا بها :
Ø قرار إنهاء الخدمة. وبالنسبة للعامل لحساب نفسه يكتفي بإقرار كتابي منه , بانتهاء عمله ببلوغ السن .
Ø شهادة الدفع الأخير .
Ø تسلسل المرتب أو الأجر أو الدخل عن 36 شهر الأخيرة السابقة لبلوغ السن .
Ø التسلسل الوظيفي مرفقا بشهادة ومدة الخدمة السابقة .
Ø الرقم التأميني السابق , لمن سبق وان ضم خدماته .
Ø الوضع العائلي الاجتماعي والاقتصادي لأسرة صاحب المعاش .
Ø الوضع الاقتصادي لزوجة صاحب المعاش ( لا تعمل أو لا تعمل )

حساب المعاش

يتم حساب معاش الشيخوخة من خلال :
1. مدة الخدمة الضمانية : ويقصد بها مدة خدمة المضمون المشترك أو عمله التي يعتمد بها حساب الاشتراكات وفي تسوية المعاش تطبيقا لأحكام لائحة المعاشات الضمانية .
2. متوسط الراتب أو الدخل الشهري يستخرج هدا المتوسط من تسلسل المرتب عن الثلاث سنوات الأخيرة السابقة لبلوغ سن التقاعد والتي تم سداد الاشتراك الضماني عنها .

حساب المعاش :
يضرب المتوسط في 2.5% عن كل سنة خدمة من العشرين سنة الأولى من خدمة المضمون المشترك .
فادا زادت مدة الخدمة المحسوبة عن 20 سنة فيضاف إلى دلك حاصل ضرب المتوسط في عدد السنوات للخدمة التي تزيد عن العشرين سنة وبما لا يجاوز 80 % من متوسط الدخل .

مثال1 :
مدة خدمة مضمون مشترك محال للتقاعد لبلوغه السن كانت 10 سنوات المتوسط الشهري لمرتبه كان 150 دينار .
معاش الشيخوخة المستحق :
150.00 *( 2.5/100) * 10 = 37.50 د.ل
يرفع للحد الأدنى وهو 96 دينارا .

مثال 2 :
مدة خدمة مضمون مشترك 20 سنة المتوسط الشهري لمرتبه كانت 200.00 دينارا .
معاش الشيخوخة المستحق :
200.00 * ( 2.5 / 100 ) * 20 =100.00 د.ل

مثال 3:
مضمونة انتهت خدمتها ببلوغ السن وكانت مدة خدمتها 35 سنة ومتوسط مرتبها الشهري 250 د.ل يسوى معاشها على النحو التالي :
1. 250 * 20 * (2.5 / 100 ) = 125 د.ل
2. 250 * 15 * ( 2 / 100 ) = 75 د.ل
إذا معاش الشيخوخة الشهري المستحق لها :
125 + 75 = 200 د.ل

مثال 4:
عامل لحساب نفسه ومدة خدمته المحسوبة 22 سنة ومتوسط دخله الافتراضي 300 د.ل
يسوى معاشه على النحو التالي :
1. 300 * 20 ( 2.5 / 100 )=150 د.ل
2. 300 * 2 ( 2 / 100 ) = 12 د.ل
إذا معاش الشيخوخة الشهري المستحق له :
150 + 12 = 162 د.ل

مثال 5:
منتج انتهت خدمته ببلوغ السن ومدة خدمته المحسوبة 30 سنة ومتوسط مرتبه الشهري 440 د.ل يسوى معاشه على النحو التالي :
1. 440 * 20 * ( 2.5 / 100 ) = 220 د.ل
2. 440 * 10 * ( 2 / 100 ) = 88 د.ل
إذا معاش الشيخوخة الشهري المستحق له :
220 + 88 =308 د.ل